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Lettera di licenziamento con preavviso per giustificato motivo

Il modulo lettera di licenziamento con preavviso per giustificato motivo deve essere utilizzato dal datore di lavoro per comunicare al dipendente la sua volontà di recedere dal rapporto di lavoro, concedendo un periodo di preavviso come stabilito dalla legge e dal contratto collettivo nazionale di lavoro.

DISCLAIMER

LetteraSenzaBusta intende offrire un servizio di supporto per l’utente ed il consumatore. I modelli precompilati sono meramente esemplificativi ed hanno l’unica finalità di facilitare il consumatore nell’esercizio del proprio diritto di recesso, di rimborso o di sospensione del contratto, ai sensi della normativa sulla Tutela del Consumatore e del Codice Civile.

Pertanto, LetteraSenzaBusta non conosce, non verifica, nè influenza in alcun modo il merito del contratto di cui il consumatore ed il fornitore sono uniche legittime parti contrattuali.

LetteraSenzaBusta non partecipa, nè suggerisce in alcun modo, eventuali richieste personali del consumatore compresa la decisione di procedere al recesso contrattuale che resta una specifica facoltà da esercitarsi, in ogni caso, ai sensi della normativa sulla Tutela del Consumatore, del Codice Civile e delle obbligazioni contrattuali effettivamente vincolanti tra le parti del contratto, di cui LetteraSenzaBusta è completamente parte estranea.

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RACCOMANDATA A.R. SENZA BUSTA

 

NOTIFICA DI LICENZIAMENTO CON PREAVVISO PER GIUSTIFICATO MOTIVO

 

 

Il/la sottoscritto/a

Nome   Cognome   

In qualità di  della società 

 

Premesso che Lei è assunto presso la nostra azienda dal giorno 

con contratto  

 

LE COMUNICHIAMO

 

Che abbiamo deciso di procedere al suo licenziamento per la seguente motivazione:

 

In ottemperanza a quanto stabilito dalla legge e dal contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL)

le verrà concesso un periodo di preavviso di  giorni a decorrere dal giorno  e

il  sarà quindi il suo ultimo giorno di lavoro.

 

 

Luogo e Data     

 

 

 

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Che abbiamo deciso di procedere al suo licenziamento per la seguente motivazione:

 

In ottemperanza a quanto stabilito dalla legge e dal contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL)

le verrà concesso un periodo di preavviso di  giorni a decorrere dal giorno  e

il  sarà quindi il suo ultimo giorno di lavoro.

 

 

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